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佛山三年内新改扩建幼儿园158所新增学位44万个

发布时间:2019-10-18 02:16:32 阅读: 来源:植酸厂家

昨日,佛山市教育局召开新闻发布会,详细解读日前印发的《佛山市发展学前教育第三期行动计划》和《佛山市加快幼儿园建设发展实施方案》。记者从会上获悉,到2020年,佛山全市将新增学位4.4万个,新改扩建幼儿园158所,其中新建127所,改扩建31所。

计划:新改扩建幼儿园158所

目前,佛山有924所幼儿园共26.9万在园幼儿,学位数为31万个。根据《方案》,佛山到2020年,预计全市适龄幼儿入园人数新增5.6万人,达到35.2万人。

“结合目前幼儿园富余学位情况,考虑到地区不均衡、控制规模等情况,按照适度超前原则,到2020年,预计全市新增4.4万个学位。”佛山市教育局相关负责人表示,到2020年,全市新改扩建幼儿园158所,其中新建127所,改扩建31所,公办幼儿园占比保持30%以上,普惠性幼儿园占比达80%以上,普惠性幼儿园在园幼儿人数占比达80%以上,基本建成“城乡覆盖、公益普惠、优质多元、保障有力”的学前教育公共服务体系。

记者从《2018-2020年佛山市新改扩建幼儿园任务表》中获悉,这158所幼儿园覆盖佛山五区,其中禅城区19所、新增学位6047个;南海区51所、新增学位17182个;顺德区63所、新增学位15501个;高明区13所、新增学位2731个;三水区12所、新增学位2490个。

根据佛山市教育局要求,各区统筹考虑城乡经济发展、新型城镇化建设、户籍制度改革和全面二孩政策等因素,科学预测学前教育学位需求,按照幼儿园千人学位数不低于40座、办园规模12个班以内,最大规模一般不超过18个班的标准,结合相关目标要求,科学规划幼儿园布点,以区为单位编制《2018-2022年幼儿园建设专项规划》。原则上各区、镇可调整市级下达的新改扩建幼儿园总数,但新增学位总数不得少于预测学位需求总数,同时必须完成公办幼儿园建设任务。

焦点:大力发展普惠性幼儿园

上述负责人表示:“目前佛山的幼儿园入园率已经很高,入好园是要解决的问题。两份文件既能解决上园问题,也可解决上好幼儿园的问题。”《方案》提出了优化学前资源配置、大力发展普惠性幼儿园、创新管理体制和办园机制、加大经费投入力度、强化师资队伍建设、加强保育教育指导和强化办园行为监管等措施。

根据《计划》,未建有公办幼儿园的镇必须新建1所以上公办幼儿园,学位需求大、人口密集镇或中心城区镇多建1所以上公办幼儿园,预计新建公办幼儿园21所。常住人口规模4000人以上的行政村未建有幼儿园的,至少新建1所集体办幼儿园,预计新建集体办幼儿园36所。

在普惠性幼儿园方面,到2020年,预计全市幼儿园1051所,按照普惠性幼儿园占比80%以上的目标,预计全市普惠性幼儿园842所,结合2017年全市普惠性幼儿园数量,还需建设普惠性幼儿园188所。

《方案》还指出,要着力扩大普惠性民办幼儿园,通过购买服务、综合奖补、减免租金、派驻公办教师、培训教师、教研指导等方式,支持普惠性民办幼儿园发展。落实城镇住宅区配套幼儿园建设,推进新建城镇住宅区配建教育设施管理办法规章制定,落实28所城镇住宅区配套幼儿园建设,各级政府接收的新建城镇住宅区配套幼儿园必须办成公办幼儿园。

举措:设幼儿园建设专项经费

接下来,佛山将加大经费投入力度,将提高普惠性幼儿园生均拨款标准,根据普惠性幼儿园星级分类,实施差别化生均经费拨款标准,四星级普惠性幼儿园每生每年2500元,三星级普惠性幼儿园每生每年2000元,二星级普惠性幼儿园每生每年1500元,一星级普惠性幼儿园每生每年1250元,未评级普惠性幼儿园每生每年1000元。

值得一提的是,市级财政将设立幼儿园建设专项经费,支持各级政府、企事业单位、村集体、社会力量等举办普惠性幼儿园。具体而言,对各区、镇政府新改扩建公办幼儿园,按新增班数给予每班20万元一次性经费补助;对企事业单位、村集体新改扩建公办性质幼儿园,按新增班数给予每班15万元一次性经费补助;对接收新建小区配套幼儿园后办成公办幼儿园或回收国有资产举办成公办幼儿园的,给予200万元的一次性经费补助;对社会力量新改扩建普惠性幼儿园,按新增班数给予每班5万元的一次性经费补助。托底改薄幼儿园项目,给予50万元的一次性经费补助。

此外,还将完善学前教育成本分担机制,开展星级普惠性幼儿园办园成本核算,合理确定星级普惠性幼儿园保教费收费标准,并完善学前教育资助政策,逐步提高家庭经济困难子女资助水平。

师资:落实津贴制度提高待遇

《方案》要求,保教队伍素质整体提升,提升持证上岗率,今年达到80%以上,2020年基本实现全员持证上岗,大专以上学历教师比例达85%以上。另一方面,要求保育教育质量明显提高,建立质量评估体系,加强教研指导,办园行为普遍规范,避免“小学化”倾向。

为此,佛山将落实幼儿园教职工从业管理,落实教职工持证上岗制度,加强教职工配备情况动态监管。同时,拓宽合格师资来源渠道,规划高等院校、中等职业学校学前教育专业的培养规模和层次,加大幼儿园教师培养力度。推进幼儿园教师分级培训制度,将幼儿园师资人才纳入“十百千万”基础教育强师队伍,加大各级骨干教师培养力度,落实幼儿园教师全员和专项培训。

此外,还将落实工资福利待遇,全面落实普惠性幼儿园教职工从教津贴制度,在2017年基础上逐步提高补助标准,2018年每月人均不少于700元,2019年每月人均不少于1000元。引导和监督民办幼儿园依法保障教职工工资待遇。幼儿园教职工依法全员纳入社保体系。鼓励民办幼儿园为教职工购买商业养老保险、建立年金制度,提高教师退休待遇。

据透露,接下来佛山还会制定印发《佛山市星级普惠幼儿园认定、扶持和管理办法》以及《佛山市公办及公办性质幼儿园管理办法》。

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