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湖北试点省属高校领导全职化不报项目不评奖

发布时间:2020-02-21 04:02:47 阅读: 来源:植酸厂家

湖北试点省属高校领导全职化 不报项目不评奖

湖北近日宣布试点省属高校带领任期全职化,要求高校带领干部将主要时间和精力用于从事打点工作,原则上做到“五不”:任职期间不参与学校学术委员会、不申报教学科研项目、不参与教学科研评奖、不加入专业技术岗位竞聘、不申报各类人才工程项目。

湖北高校一位行政部分负责人今天在接受本报记者采访时同样为“五不”叫好。这位负责人介绍,国内高校带领普遍面临一些尴尬:高校带领负担课题项目容易落入灰色地带,操作高校平台资源谋私利,乘车署名等利益诱惑不免让部门带领分心;一些追求学术的带领往往在学校带领岗位和个人尝试室之间疲于奔命。

据了解,试点限于部门条件成熟的省属公办高校,根据循序渐进的原则逐步推进,首先是书记、校长实行任期全职化,然后逐渐扩大到带领班子其他成员,最后,学校行政打点部分的负责人也将实现全职化。

为担保试点工作顺利推进,湖北将成立相应的保障机制,河南头条网消息:,包罗高校带领干部职业化考评体系和薪酬制度。

在他看来,世界很多知名大学的校长都是全职化,做打点就退出科研,“五不”举措是一个有效的正向引导和规范,对付探索培养我国职业教育家路径意义重大。

解读文章称,“从久远来看,校带领全身心投入打点和处事工作,广大教师的积极性将调换起来,教学科研成就不绝涌现,其意义远远大于个人取得的学术成绩”。

5月25日,湖北省委印发了《关于进一步加强党对高校带领的若干意见》,要求在省属高校开展校级带领干部任期全职化试点。

湖北省委机关报《湖北日报》刊发该意见解读文章称,开展高校校级带领干部任期全职化试点是加强高校带领班子建设的一个重要创新举措。当前,绝大大都高校带领干部既从事打点工作,又从事学术活动,无法担保集中精力投入学校打点。同时也存在与教师争利益、争资源的现象,还存在有的带领“挂名”科研的问题。

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