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泸州2017企业工资指导线发布怎么涨协商说了算《新闻》

发布时间:2020-08-28 19:21:58 阅读: 来源:植酸厂家

昨日,记者从泸州市人力资源和社会保障局了解到,泸州市2017年企业工资指导线出炉,基准线为7.5%,上线(预警线)为12%,下线为3%。

按照规定,工资指导线公布后,企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制,通过开展工资集体协商,兼顾效率与公平,合理确定本企业的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。

市人社局劳动关系科副科长杨明泽告诉记者,工资指导线公布后并不是完全意味着职工的工资要增长。起到一个对我们企业工资的指导,企业根据我们这个如何来合理地调节职工的收入,相应困难的一些企业,那么也允许它进行不增长甚至是负增长。

据了解,经济效益较好的企业,工资水平较低的,工资增长幅度应当高一些,非公有制新兴行业企业可以突破上线;工资水平较高的,工资增长幅度可以低一些。

此外,国有企业(国有独资和国有控股企业)应按有关政策规定,在生产效率和经济效益提高的基础上,通过工资集体协商等方式,在国资监管部门核定的工资总额和工资指导线范围内调整、确定工资增长和分配水平。

对于尚未建立工资集体协商制度的非国有企业,也应将工资指导线作为确定职工工资水平增长的重要参考依据,并创造条件尽快实行工资集体协商。

记者 熊腾

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